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2011:

• Reduzir salários nos órgãos de soberania e Administração Pública, incluindo institutos públicos, entidades reguladoras e empresas públicas. Remunerações acima de 1500 eur/mês. Sistema progressivo de redução. Redução global de 5%
• Congelar as pensões
• Congelar as promoções e progressões na função pública
• Reduzir os encargos da ADSE
• Reduzir em 20% as despesas com o Rendimento Social de Inserção
• Reduzir as transferências do Estado para o Ensino e sub-setores da Administração: Autarquias e Regiões Autónomas, Serviços e Fundos Autónomos
• Reduzir as despesas no PIDDAC
• Reduzir as despesas com indemnizações compensatórias e subsídios às empresas
• Extinguir/fundir organismos da Administração Pública directa e indirecta
• Reorganizar e racionalizar o Sector Empresarial do Estado reduzindo o número de entidades e o número de cargos dirigentes
• Reduzir em 20% as despesas com a frota automóvel do Estado.

2010:

• Eliminar o aumento extraordinário de 25% do abono de família nos 1º e 2º escalões e eliminar os 4º e 5º escalões desta prestação
• Eliminar a acumulação de vencimentos públicos com pensões do sistema público de aposentação
• Congelar as admissões e reduzir o número de contratados
• Reduzir as despesas de investimento
• Reduzir as despesas no âmbito do Serviço Nacional de Saúde, nomeadamente com medicamentos e meios complementares de diagnóstico.

Fonte: JN.

PS: A redução de salários na função pública é pequena, devia ser maior. Vamos continuar a ter salários na função pública maiores que os rendimentos de trabalho e competências equivalentes no sector privado.
Lamentavelmente, não vejo nada a diminuir as despesas com empresas de advogados e de "estudos técnicos", com jantares, cartões de crédito, assessores e operações de remodelação da imagem e marketing no sector público.